• Kontakt kundeservice
  • Log ud
Log ind Log ind Profil Profil MenuLuk

Sektioner

  • Seneste nyhedsbrev
  • Overblik
  • Om NorddjursLIV
  • Bolighandler

NorddjursLIV

  • Privatlivspolitik
  • Jysk Fynske Medier
  • Publicistisk regnskab
  • Presseetik
  • Rettelser
  • Arkiv
Kundeunivers
  • Kontakt kundeservice
  • Log ud
Kundeservice

Vores andre LIV-medier

  • LystrupLIV
  • RisskovLIV
  • SkanderborgLIV

  • Seneste nyhedsbrev
  • Overblik
  • Om NorddjursLIV
  • Spørgsmål og svar
  • Seneste nyhedsbrev
  • Overblik

Nyhedsarkiv

  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
  • Januar
  • Februar
  • Marts
  • April
  • Maj
  • Juni
  • Juli
  • August
  • September
  • Oktober
  • November
  • December
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • UNDERSØGELSE 04 aug. 2022 kl. 11:09

    Nu bliver alle på socialområdet spurgt: Godt 800 spørgeskemaer er snart på vej ud til medarbejdere og chefer

    Nu er det medarbejdernes tur til at svare på, hvordan de oplever hverdagen og virkeligheden på det sociale område. En omfattende spørgeskemaundersøgelse til samtlige ansatte på området skal være rygrad i det videre arbejde med at forbedre indsatsen overfor borgerne og forholdene for medarbejdere og chefer.
  • NYHEDSBREV 04 aug. 2022 kl. 11:09

    - Vi forventer ærlige svar

  • NYHEDSOVERBLIK 04 aug. 2022 kl. 11:08

    Flere end 300 norddjurslændinge har fået godkendt tidlig pension, drab ryster Djursland og byggegrunde på vej i Auning

  • UNDERSØGELSE 04 aug. 2022 kl. 11:09

    Sådan bliver forløbet: Her er de fem store skridt frem til undersøgelsen af socialområdet er helt færdig sidst på året

    De godt 800 spørgeskemaer, der snart er på vej ud til medarbejdere og chefer på det sociale område, skal danne grundlag for den videre undersøgelse, hvor udvalgte områder, på baggrund af spørgeskemaernes svar, bliver udvalgt til et videre arbejde. Og her bliver grupper af medarbejdere og chefer inddraget igen.
  • Privatlivs- og cookie-politik
  • Cookieindstillinger
Vi tager ansvar for indholdet og er tilmeldt pressenævnet